개인정보의 처리목적

NH-Amundi자산운용은 고객의 개인정보를 보호하고 그 권익보장에 최선을 다하겠습니다.

NH-Amundi자산운용이 처리하는 모든 개인정보는 관련법령에 근거하거나 정보주체의 동의에 의하여 수집·보유하고 있으며, NH-Amundi자산운용의 영업상의 목적으로 처리하고 있습니다.

처리하는 고객정보의 항목

NH-Amundi자산운용은 대고객 서비스 제공, 내부 업무를 위한 문의, 제안, 민원, 신고 등의 업무목적을 위하여 고객과 회사임직원의 성명, 고유식별번호, 주소정보, 연락처정보, 이메일주소 등을 처리하고 있습니다.

개인정보의 처리 및 보유기간

NH-Amundi자산운용은 관련법령에 따라 시효 또는 책임이 지속되거나 그 증명자료로서의 가치가 지속되는 기간 내에서 고객 및 회사임직원의 정보를 처리 및 보유하고 있습니다.

개인정보의 파기에 관한 사항

NH-Amundi자산운용 회사의 개인정보는 처리목적 달성 또는 보유기간 경과 시에 전자적 개인정보는 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 일정 기간 저장된 후 파기 되고 있으며, 서면 등의 개인정보는 파쇄 또는 소각처리하고 있습니다.

고객정보 안전성 확보조치에 관한 사항

NH-Amundi자산운용 회사는 개인정보의 안전성 확보를 위하여 전자적으로 처리되는 개인정보는 방화벽 설치, 권한통제, 암호화 등을 통하여 안전하게 처리하고 있고, 서면 등으로 처리하는 개인정보는 권한이 있는 직원만이 접근할 수 있도록 하는 등 엄격하게 관리·통제하고 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 처리되고 있는 고객정보는 금융지주회사법 등 관련법률이 이를 허용하는 경우에 한하여 제3자에 제공할 수 있습니다.

개인정보 처리의 위탁에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 개인정보처리를 위탁하는 경우, 업무위탁 기준, 개인정보 제3자 제공 금지 등 관련 법률을 준수하여 개인정보 보호를 위해 노력하고 있으며, 위탁업체는 다음과 같습니다.

• 개인정보 처리 위탁업체 : 이티원
• 개인정보 위탁내용 : 세일즈 프로모션 대상자의 이름, 나이, 성별, 연락처 등

• 개인정보 처리 위탁업체 : ㈜베리타스미디어
• 개인정보 위탁내용 : 웹 세미나 참여 대상자의 이름, 연락처, 이메일, 회사명 등

위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

개인고객의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 처리되고 있는 개인정보는 개인정보보호법이 보장하고 있는 범위 내에서 열람·정정·삭제·처리정지 등의 권리를 요구할 수 있습니다.

개인정보처리방침의 변경 등에 관한 사항

NH-Amundi자산운용은 ‘개인정보처리방침’이 변경되는 경우에는 변경 및 시행시기, 변경된 내용을 지속적으로 공개하겠습니다.

개인정보 침해 등 피해구제에 관한 사항

NH-Amundi자산운용은 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 관리부서를 운영하여 그 피해구제와 권익을 보장하기 위하여 최선을 다하겠습니다.

개인정보(고객) 보호 담당부서

[개인정보보호관리담당부서]

• 부서명 : WM연금마케팅본부
• 담당자 : 본부장
• 전화번호 : 02-368-3687

[개인정보보호책임자]

• 직위 : 마케팅부문장
• 전화 : 02-368-3670
• 팩스 : 02-368-3700

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

• 개인정보침해신고센터(www.118.or.kr / 118)
• 정보보호마크인증위원회(www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4)
• 대검찰청 (https://www.spo.go.kr / 02-3480-3600)
• 경찰청 (https://www.police.go.kr / 02-392-0330)

본 지침은 2020년 8월 5일부터 개정 시행됩니다.

개인정보의 처리목적

NH-Amundi자산운용은 고객의 개인정보를 보호하고 그 권익보장에 최선을 다하겠습니다.

NH-Amundi자산운용이 처리하는 모든 개인정보는 관련법령에 근거하거나 정보주체의 동의에 의하여 수집·보유하고 있으며, NH-Amundi자산운용의 영업상의 목적으로 처리하고 있습니다.

처리하는 고객정보의 항목

NH-Amundi자산운용은 대고객 서비스 제공, 내부 업무를 위한 문의, 제안, 민원, 신고 등의 업무목적을 위하여 고객과 회사임직원의 성명, 고유식별번호, 주소정보, 연락처정보, 이메일주소 등을 처리하고 있습니다.

개인정보의 처리 및 보유기간

NH-Amundi자산운용은 관련법령에 따라 시효 또는 책임이 지속되거나 그 증명자료로서의 가치가 지속되는 기간 내에서 고객 및 회사임직원의 정보를 처리 및 보유하고 있습니다.

개인정보의 파기에 관한 사항

NH-Amundi자산운용 회사의 개인정보는 처리목적 달성 또는 보유기간 경과 시에 전자적 개인정보는 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 일정 기간 저장된 후 파기 되고 있으며, 서면 등의 개인정보는 파쇄 또는 소각처리하고 있습니다.

고객정보 안전성 확보조치에 관한 사항

NH-Amundi자산운용 회사는 개인정보의 안전성 확보를 위하여 전자적으로 처리되는 개인정보는 방화벽 설치, 권한통제, 암호화 등을 통하여 안전하게 처리하고 있고, 서면 등으로 처리하는 개인정보는 권한이 있는 직원만이 접근할 수 있도록 하는 등 엄격하게 관리·통제하고 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 처리되고 있는 고객정보는 금융지주회사법 등 관련법률이 이를 허용하는 경우에 한하여 제3자에 제공할 수 있습니다.

개인정보 처리의 위탁에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 개인정보처리를 위탁하는 경우, 업무위탁 기준, 개인정보 제3자 제공 금지 등 관련 법률을 준수하여 개인정보 보호를 위해 노력하고 있으며, 위탁업체는 다음과 같습니다.

• - 개인정보 처리 위탁업체 : 이티원
• - 개인정보 위탁내용 : 세일즈 프로모션 대상자의 이름, 나이, 성별, 연락처 등

위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

개인고객의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 처리되고 있는 개인정보는 개인정보보호법이 보장하고 있는 범위 내에서 열람·정정·삭제·처리정지 등의 권리를 요구할 수 있습니다.

개인정보처리방침의 변경 등에 관한 사항

NH-Amundi자산운용은 ‘개인정보처리방침’이 변경되는 경우에는 변경 및 시행시기, 변경된 내용을 지속적으로 공개하겠습니다.

개인정보 침해 등 피해구제에 관한 사항

NH-Amundi자산운용은 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 관리부서를 운영하여 그 피해구제와 권익을 보장하기 위하여 최선을 다하겠습니다.

개인정보(고객) 보호 담당부서

• [개인정보보호관리담당부서]
• - 부서명 : 마케팅전략본부
• - 담당자 : 본부장
• - 전화번호 : 02-368-3692

• [개인정보보호책임자]
• - 직위 : 마케팅부문장
• - 전화 : 02-368-3670
• - 팩스 : 02-368-3700

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

• - 개인정보침해신고센터(www.118.or.kr / 118)
• - 정보보호마크인증위원회(www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4)
• - 대검찰청 인터넷범죄수사센터 ( http://icic.sppo.go.kr / 02-3480-3600)
• - 경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)

- 본 지침은 2017년 8월 31일부터 개정 시행됩니다.

개인정보의 처리목적

NH-Amundi자산운용은 고객의 개인정보를 보호하고 그 권익보장에 최선을 다하겠습니다.

NH-Amundi자산운용이 처리하는 모든 개인정보는 관련법령에 근거하거나 정보주체의 동의에 의하여 수집·보유하고 있으며, NH-Amundi자산운용의 영업상의 목적으로 처리하고 있습니다.

처리하는 고객정보의 항목

NH-Amundi자산운용은 대고객 서비스 제공, 내부 업무를 위한 문의, 제안, 민원, 신고 등의 업무목적을 위하여 고객과 회사임직원의 성명, 고유식별번호, 주소정보, 연락처정보, 이메일주소 등을 처리하고 있습니다.

개인정보의 처리 및 보유기간

NH-Amundi자산운용은 관련법령에 따라 시효 또는 책임이 지속되거나 그 증명자료로서의 가치가 지속되는 기간 내에서 고객 및 회사임직원의 정보를 처리 및 보유하고 있습니다.

개인정보의 파기에 관한 사항

NH-Amundi자산운용 회사의 개인정보는 처리목적 달성 또는 보유기간 경과 시에 전자적 개인정보는 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 일정 기간 저장된 후 파기 되고 있으며, 서면 등의 개인정보는 파쇄 또는 소각처리하고 있습니다.

고객정보 안전성 확보조치에 관한 사항

NH-Amundi자산운용 회사는 개인정보의 안전성 확보를 위하여 전자적으로 처리되는 개인정보는 방화벽 설치, 권한통제, 암호화 등을 통하여 안전하게 처리하고 있고, 서면 등으로 처리하는 개인정보는 권한이 있는 직원만이 접근할 수 있도록 하는 등 엄격하게 관리·통제하고 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 처리되고 있는 고객정보는 금융지주회사법 등 관련법률이 이를 허용하는 경우에 한하여 제3자에 제공할 수 있습니다.

개인고객의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

NH-Amundi자산운용에서 처리되고 있는 개인정보는 개인정보보호법이 보장하고 있는 범위 내에서 열람·정정·삭제·처리정지 등의 권리를 요구할 수 있습니다.

개인정보처리방침의 변경 등에 관한 사항

NH-Amundi자산운용은 ‘개인정보처리방침’이 변경되는 경우에는 변경 및 시행시기, 변경된 내용을 지속적으로 공개하겠습니다.

개인정보 침해 등 피해구제에 관한 사항

NH-Amundi자산운용은 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 관리부서를 운영하여 그 피해구제와 권익을 보장하기 위하여 최선을 다하겠습니다.

개인정보(고객) 보호 담당부서

• - 부서명 : 리테일 마케팅 본부
• - 담당자 : 본부장
• - 전화번호 : 02-368-3690

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

• - 개인정보침해신고센터(www.118.or.kr / 118)
• - 정보보호마크인증위원회(www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4)
• - 대검찰청 인터넷범죄수사센터 ( http://icic.sppo.go.kr / 02-3480-3600)
• - 경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)

제1조 개인정보의 처리목적

회사는 다음과 같은 목적을 위해 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다.

1. - 입사전형진행
2. - 지원자와의 의사소통 및 정보전달
3. - 입사자 이력관리
4. - 금융투자협회로부터 징계내역 조회, 신용정보 조회

제2조 개인정보 수집항목

회사가 수집하는 입사지원자의 개인정보는 다음과 같습니다.

1. - 개인식별 정보 : 성명, 생년월일, 사진, 전화번호, 이메일주소, 집주소
2. - 고유식별 정보 : 주민등록번호, 외국인등록번호(외국인에 한함), 운전면허번호(기사직 지원자에 한함)
3. - 관계법령 준수를 위한 정보 : 장애여부, 보훈사항, 병역사항
4. - 채용관련 정보 : 학력사항, 성적, 경력사항, 자격사항, 외국어 능력, 수상 경력, 징계이력, 신용정보 다만 회사가 입사전형을 진행하는 과정에서 검토가 필요하다고 판단되는 정보가 있다면 별도로 고지하고 제공자의 동의를 얻어 수집할 수 있습니다.

제3조 개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 제1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 다음 각 호의 경우 에는 제3자에게 제공이 가능합니다.

1. 1. 정보주체의 제 3자 제공 동의를 받은 경우
2. 2. 법률상 규정이 있거나 법령상 의무준수를 위한 경우
3. 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소 불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요하다고 인정되는 경우

제4조 정보주체의 권리

1. 1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
   1. 가. 개인정보 열람요구
   2. 나. 개인정보 정정, 삭제 요구
   3. 다. 개인정보 처리정지 요구
2. 2. 제1항에 따른 권리 행사는 당사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 당사는 정당한 사유가 없는 한 이에 대해 10일 내에 조치하겠습니다.
3. 3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제5조 개인정보의 처리 및 보유기간

회사는 입사지원자의 입사지원시 수집한 개인정보는 채용절차 종료 후 즉시 파기합니다.

제6조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위하여 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. - 위탁받는 자(수탁자) : 사람인에이치알
2. - 위탁하는 업무의 내용 : 채용시스템 관리, 운영유지 보수
3. - SMS발송은 ㈜다우기술에서 위탁 처리합니다.

제7조 개인정보의 파기에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 종이 문서에 기록된 개인정보 : 분쇄 또는 소각
2. 2. 전자적 파일형태로 기록, 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

제8조 개인정보의 안전성 확보에 관한 사항

1. 1. 관리적 대책
   • - 내부관리 계획의 수립 및 시행
   • - 정기적 직원 교육 등
2. 2. 기술적 대책
   • - 개인정보 접근 권한 관리
   • - 보안 프로그램, 방화벽 설치 및 주기적 갱신, 점검
3. 3. 물리적 대책
   • - 출입통제, 잠금 장치 등

제9조 개인정보보호 책임자

회사는 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

1. [개인정보관리담당부서]
   • - 담당부서 : 경영관리부문
   • - 전화 : 02-368-3625
   • - 팩스 : 02-368-3702
2. [개인정보보호책임자]
   • - 직위 : 경영관리부문장
   • - 전화 : 02-368-3710
   • - 팩스 : 02-368-3700

제10조 개인정보처리 방침변경

현 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 변경내용을 시행 7일 전부터 인터넷홈페이지 등을 통하여 고지할 것입니다.

- 본 지침은 2023년 5월 18일부터 개정 시행됩니다.

제1조 개인정보의 처리목적

회사는 다음과 같은 목적을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 입사전형진행
   • - 지원자와의 의사소통 및 정보전달
   • - 입사자 이력관리
   • - 금융투자협회로부터 징계내역 조회, 신용정보 조회
2. 2. 재직자
   • - 임금, 복리후생, 근태관리, 성과평가, 상벌, 징계, 교육훈련, 경비관리, 기타 일반관리 및 인사관련 절차와 같은 직원의 고용관계에 대한 모든 관리
   • - 인적 자원 관리 및 개발
   • - 회사, 직원의 안전과 보안관리
   • - 회사 홍보, 업무연락 등의 업무목적
   • - 법령상 의무 준수
3. 3. 퇴직자
   • - 퇴직에 대한 고용관계 관리
   • - 경력증명서 등 인사노무제반 증명서 발금 및 인적자원관리
   • - 법령상 의무 준수

제2조 개인정보 수집항목

회사가 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 개인식별 정보: 성명,생년월일,사진,전화번호,이메일주소,집주소
   • - 고유식별 정보: 주민등록번호, 외국인등록번호(외국인에 한함),운전면허번호(기사직 지원자에 한함)
   • - 관계법령 준수를 위한 정보: 장애여부, 보훈사항, 병역사항
   • - 채용관련 정보: 학력사항, 성적, 경력사항, 자격사항, 외국어 능력, 수상 경력, 징계이력, 신용정보 다만, 회사가 입사전형을 진행하는 과정에서 검토가 필요하다고 판단되는 정보가 있다면 별도로 고지하고 제공자의 동의를 얻어 수집할 수 있습니다.
2. 2. 재직자
   • - 입사지원시 수집한 개인정보 및 건강검진 사항
   • - 재직기간 중의 근무정보, 직무이력, 표창이력, 징계이력, 발령이력, 교육이력
   • - 재직기간 중 평가, 연봉, 보상에 관한 사항
   • - 4대 보험 및 기타 복리후생 정보(부양가족 정보 포함)
   • - 직원이 회사의 컴퓨터나 통신장비 등을 사용해 작성, 저장 또는 전송한 메일, 통신내용 및 기타 작업산물
   • - CCTV, 카드키 출입시스템을 포함한 보안시스템에 기록된 정보
   • - 법령상 의무 준수에 필요한 정보
3. 3. 퇴직자
   • - 재직자와 동일

제3조 개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 제 1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 다음 각 호의 경우에는 제 3자에게 제공이 가능합니다.

1. 1. 정보주체의 제 3자 제공 동의를 받은 경우
2. 2. 법률상 규정이 있거나 법령상 의무준수를 위한 경우
3. 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소 불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제 3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요하다고 인정되는 경우

제4조 정보주체의 권리

1. 1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
   1. 가. 개인정보 열람요구
   2. 나. 개인정보 정정, 삭제 요구
   3. 다. 개인정보 처리정지 요구
2. 2. 제1항에 따른 권리 행사는 당사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 당사는 정당한 사유가 없는 한 이에 대해 10일 내에 조치하겠습니다.
3. 3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제5조 개인정보의 처리 및 보유기간

회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성될 때까지 개인정보를 보유하며 아래와 같이 관리됩니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 회사는 입사지원시 수집한 개인정보는 채용절차 종료 후 즉시 파기합니다.
2. 2. 재직자 및 퇴사자
   • - 회사는 입사시 수집된 개인정보 및 재직기간 동안 수집한 개인정보에 대해서는 재직기간 동안과 퇴직 후 5년간 보유합니다.
   • - 다만, 퇴직자 정보에 대해서는 개인 경력관리를 위해 퇴직시 개인의 동의를 얻는 경우에 한해 보유 기간을 연장할 수 있습니다.

제6조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 급여관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : HR Outsourcing Korea
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 급여지급, 4대 보험 관리, 원천세신고, 연말정산 등 급여 관리, 휴가관리
2. 2. 건강검진예약관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : 주식회사 GC케어
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 건강검진 예약, 검진 결과 등록 및 누적, 건강상담, 건강정보 제공
3. 3. 채용시스템 관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : 사람인에이치알
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 채용시스템 관리, 운영유지 보수
   • - SMS발송은 (주)다우기술에서 위탁 처리합니다.
4. 4. 직원복리후생관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : ㈜위펀
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 임직원 생일 서비스 제공
5. 5. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제7조 개인정보의 파기에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 종이 문서에 기록된 개인정보 : 분쇄 또는 소각
2. 2. 전자적 파일형태로 기록, 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

제8조 개인정보의 안전성 확보에 관한 사항

1. 1. 관리적 대책
   • - 내부관리 계획의 수립 및 시행
   • - 정기적 직원 교육 등
2. 2. 기술적 대책
   • - 개인정보 접근 권한 관리
   • - 보안 프로그램, 방화벽 설치 및 주기적 갱신, 점검
3. 3. 물리적 대책
   • - 출입통제, 잠금 장치 등

제9조 개인정보보호 책임자

회사는 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

1. [개인정보관리담당부서]
   • - 담당부서 : 경영지원본부
   • - 전화 : 02-368-3625
   • - 팩스 : 02-368-3702
2. [개인정보보호책임자]
   • - 직위 : 경영지원본부장
   • - 전화 : 02-368-3710
   • - 팩스 : 02-368-3700

제10조 개인정보처리 방침변경

현 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 변경내용을 시행 7일 전부터 인터넷홈페이지 등을 통하여 고지할 것입니다.

- 본 지침은 2023년 1월 27일부터 개정 시행됩니다.

제1조 개인정보의 처리목적

회사는 다음과 같은 목적을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 입사전형진행
   • - 지원자와의 의사소통 및 정보전달
   • - 입사자 이력관리
   • - 금융투자협회로부터 징계내역 조회, 신용정보 조회
2. 2. 재직자
   • - 임금, 복리후생, 근태관리, 성과평가, 상벌, 징계, 교육훈련, 경비관리, 기타 일반관리 및 인사관련 절차와 같은 직원의 고용관계에 대한 모든 관리
   • - 인적 자원 관리 및 개발
   • - 회사, 직원의 안전과 보안관리
   • - 회사 홍보, 업무연락 등의 업무목적
   • - 법령상 의무 준수
3. 3. 퇴직자
   • - 퇴직에 대한 고용관계 관리
   • - 경력증명서 등 인사노무제반 증명서 발금 및 인적자원관리
   • - 법령상 의무 준수

제2조 개인정보 수집항목

회사가 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 개인식별 정보: 성명,생년월일,사진,전화번호,이메일주소,집주소
   • - 고유식별 정보: 주민등록번호, 외국인등록번호(외국인에 한함),운전면허번호(기사직 지원자에 한함)
   • - 관계법령 준수를 위한 정보: 장애여부, 보훈사항, 병역사항
   • - 채용관련 정보: 학력사항, 성적, 경력사항, 자격사항, 외국어 능력, 수상 경력, 징계이력, 신용정보 다만, 회사가 입사전형을 진행하는 과정에서 검토가 필요하다고 판단되는 정보가 있다면 별도로 고지하고 제공자의 동의를 얻어 수집할 수 있습니다.
2. 2. 재직자
   • - 입사지원시 수집한 개인정보 및 건강검진 사항
   • - 재직기간 중의 근무정보, 직무이력, 표창이력, 징계이력, 발령이력, 교육이력
   • - 재직기간 중 평가, 연봉, 보상에 관한 사항
   • - 4대 보험 및 기타 복리후생 정보(부양가족 정보 포함)
   • - 직원이 회사의 컴퓨터나 통신장비 등을 사용해 작성, 저장 또는 전송한 메일, 통신내용 및 기타 작업산물
   • - CCTV, 카드키 출입시스템을 포함한 보안시스템에 기록된 정보
   • - 법령상 의무 준수에 필요한 정보
3. 3. 퇴직자
   • - 재직자와 동일

제3조 개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 제 1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 다음 각 호의 경우에는 제 3자에게 제공이 가능합니다.

1. 1. 정보주체의 제 3자 제공 동의를 받은 경우
2. 2. 법률상 규정이 있거나 법령상 의무준수를 위한 경우
3. 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소 불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제 3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요하다고 인정되는 경우

제4조 정보주체의 권리

1. 1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
   1. 가. 개인정보 열람요구
   2. 나. 개인정보 정정, 삭제 요구
   3. 다. 개인정보 처리정지 요구
2. 2. 제1항에 따른 권리 행사는 당사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 당사는 정당한 사유가 없는 한 이에 대해 10일 내에 조치하겠습니다.
3. 3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제5조 개인정보의 처리 및 보유기간

회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성될 때까지 개인정보를 보유하며 아래와 같이 관리됩니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 회사는 입사지원시 수집한 개인정보는 채용절차 종료 후 즉시 파기합니다.
2. 2. 재직자 및 퇴사자
   • - 회사는 입사시 수집된 개인정보 및 재직기간 동안 수집한 개인정보에 대해서는 재직기간 동안과 퇴직 후 5년간 보유합니다.
   • - 다만, 퇴직자 정보에 대해서는 개인 경력관리를 위해 퇴직시 개인의 동의를 얻는 경우에 한해 보유 기간을 연장할 수 있습니다.

제6조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 급여관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : HR Outsourcing Korea
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 급여지급, 4대 보험 관리, 원천세신고, 연말정산 등 급여 관리, 휴가관리
2. 2. 건강검진예약관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : GC녹십자헬스케어
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 건강검진 예약, 검진 결과 등록 및 누적, 건강상담, 건강정보 제공
3. 3. 채용시스템 관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : 사람인에이치알
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 채용시스템 관리, 운영유지 보수
   • - SMS발송은 (주)다우기술에서 위탁 처리합니다.
4. 4. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제7조 개인정보의 파기에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 종이 문서에 기록된 개인정보 : 분쇄 또는 소각
2. 2. 전자적 파일형태로 기록, 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

제8조 개인정보의 안전성 확보에 관한 사항

1. 1. 관리적 대책
   • - 내부관리 계획의 수립 및 시행
   • - 정기적 직원 교육 등
2. 2. 기술적 대책
   • - 개인정보 접근 권한 관리
   • - 보안 프로그램, 방화벽 설치 및 주기적 갱신, 점검
3. 3. 물리적 대책
   • - 출입통제, 잠금 장치 등

제9조 개인정보보호 책임자

회사는 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

1. [개인정보관리담당부서]
   • - 담당부서 : 경영지원본부
   • - 전화 : 02-368-3625
   • - 팩스 : 02-368-3702
2. [개인정보보호책임자]
   • - 직위 : 경영지원본부장
   • - 전화 : 02-368-3710
   • - 팩스 : 02-368-3700

제10조 개인정보처리 방침변경

현 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 변경내용을 시행 7일 전부터 인터넷홈페이지 등을 통하여 고지할 것입니다.

- 본 지침은 2019년 8월 21일부터 개정 시행됩니다.

제1조 개인정보의 처리목적

회사는 다음과 같은 목적을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 입사전형진행
   • - 지원자와의 의사소통 및 정보전달
   • - 입사자 이력관리
   • - 금융투자협회로부터 징계내역 조회, 신용정보 조회
2. 2. 재직자
   • - 임금, 복리후생, 근태관리, 성과평가, 상벌, 징계, 교육훈련, 경비관리, 기타 일반관리 및 인사관련 절차와 같은 직원의 고용관계에 대한 모든 관리
   • - 인적 자원 관리 및 개발
   • - 회사, 직원의 안전과 보안관리
   • - 회사 홍보, 업무연락 등의 업무목적
   • - 법령상 의무 준수
3. 3. 퇴직자
   • - 퇴직에 대한 고용관계 관리
   • - 경력증명서 등 인사노무제반 증명서 발금 및 인적자원관리
   • - 법령상 의무 준수

제2조 개인정보의 처리목적

회사가 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 개인식별 정보: 성명,생년월일,사진,전화번호,성별,이메일주소,집주소
   • - 고유식별 정보: 주민등록번호, 외국인등록번호(외국인에 한함),운전면허번호(기사직 지원자에 한함)
   • - 관계법령 준수를 위한 정보: 장애여부, 보훈사항, 병역사항, 가족사항
   • - 채용관련 정보: 학력사항, 성적, 경력사항, 자격사항, 외국어 능력, 수상 경력, 징계이력, 신용정보 다만, 회사가 입사전형을 진행하는 과정에서 검토가 필요하다고 판단되는 정보가 있다면 별도로 고지하고 제공자의 동의를 얻어 수집할 수 있습니다.
2. 2. 재직자
   • - 입사지원시 수집한 개인정보 및 건강검진 사항
   • - 재직기간 중의 근무정보, 직무이력, 표창이력, 징계이력, 발령이력, 교육이력
   • - 재직기간 중 평가, 연봉, 보상에 관한 사항
   • - 4대 보험 및 기타 복리후생 정보(부양가족 정보 포함)
   • - 직원이 회사의 컴퓨터나 통신장비 등을 사용해 작성, 저장 또는 전송한 메일, 통신내용 및 기타 작업산물
   • - CCTV, 카드키 출입시스템을 포함한 보안시스템에 기록된 정보
   • - 법령상 의무 준수에 필요한 정보
3. 3. 퇴직자
   • - 재직자와 동일

제3조 개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 제 1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 다음 각 호의 경우에는 제 3자에게 제공이 가능합니다.

1. 1. 정보주체의 제 3자 제공 동의를 받은 경우
2. 2. 법률상 규정이 있거나 법령상 의무준수를 위한 경우
3. 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소 불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제 3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요하다고 인정되는 경우

제4조 정보주체의 권리

1. 1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
   1. 가. 개인정보 열람요구
   2. 나. 개인정보 정정, 삭제 요구
   3. 다. 개인정보 처리정지 요구
2. 2. 제1항에 따른 권리 행사는 당사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 당사는 정당한 사유가 없는 한 이에 대해 10일 내에 조치하겠습니다.
3. 3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제5조 개인정보의 처리 및 보유기간

회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성될 때까지 개인정보를 보유하며 아래와 같이 관리됩니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 회사는 입사지원시 수집한 개인정보는 채용절차 종료 후 즉시 파기합니다.
2. 2. 재직자 및 퇴사자
   • - 회사는 입사시 수집된 개인정보 및 재직기간 동안 수집한 개인정보에 대해서는 재직기간 동안과 퇴직 후 5년간 보유합니다.
   • - 다만, 퇴직자 정보에 대해서는 개인 경력관리를 위해 퇴직시 개인의 동의를 얻는 경우에 한해 보유 기간을 연장할 수 있습니다.

제6조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 급여관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : HR Outsourcing Korea
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 급여지급, 4대 보험 관리, 원천세신고, 연말정산 등 급여 관리, 휴가관리
2. 2. 건강검진예약관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : UBcare
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 건강검진 예약, 검진 결과 등록 및 누적, 건강상담, 건강정보 제공
3. 3. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제7조 개인정보의 파기에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 종이 문서에 기록된 개인정보 : 분쇄 또는 소각
2. 2. 전자적 파일형태로 기록, 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

제8조 개인정보의 안전성 확보에 관한 사항

1. 1. 관리적 대책
   • - 내부관리 계획의 수립 및 시행
   • - 정기적 직원 교육 등
2. 2. 기술적 대책
   • - 개인정보 접근 권한 관리
   • - 보안 프로그램, 방화벽 설치 및 주기적 갱신, 점검
3. 3. 물리적 대책
   • - 출입통제, 잠금 장치 등

제9조 개인정보보호 책임자

회사는 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

1. [개인정보관리담당부서]
   • - 담당부서 : 경영지원본부
   • - 전화 : 02-368-3625
   • - 팩스 : 02-368-3702
2. [개인정보보호책임자]
   • - 직위 : 경영지원본부장
   • - 전화 : 02-368-3710
   • - 팩스 : 02-368-3700

제10조 개인정보처리 방침변경

현 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 변경내용을 시행 7일 전부터 인터넷홈페이지 등을 통하여 고지할 것입니다.

- 본 지침은 2016년 9월 8일부터 개정 시행됩니다.

제1조 개인정보의 처리목적

회사는 다음과 같은 목적을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 입사전형진행
   • - 지원자와의 의사소통 및 정보전달
   • - 입사자 이력관리
   • - 금융투자협회로부터 징계내역 조회, 신용정보 조회
2. 2. 재직자
   • - 임금, 복리후생, 근태관리, 성과평가, 상벌, 징계, 교육훈련, 경비관리, 기타 일반관리 및 인사관련 절차와 같은 직원의 고용관계에 대한 모든 관리
   • - 인적 자원 관리 및 개발
   • - 회사, 직원의 안전과 보안관리
   • - 회사 홍보, 업무연락 등의 업무목적
   • - 법령상 의무 준수
3. 3. 퇴직자
   • - 퇴직에 대한 고용관계 관리
   • - 경력증명서 등 인사노무제반 증명서 발금 및 인적자원관리
   • - 법령상 의무 준수

제2조 개인정보의 처리목적

회사가 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 개인식별 정보: 성명,생년월일,사진,전화번호,이메일주소,집주소
   • - 고유식별 정보: 주민등록번호, 외국인등록번호(외국인에 한함),운전면허번호(기사직 지원자에 한함)
   • - 관계법령 준수를 위한 정보: 장애여부, 보훈사항, 병역사항
   • - 채용관련 정보: 학력사항, 성적, 경력사항, 자격사항, 외국어 능력, 수상 경력, 징계이력, 신용정보 다만, 회사가 입사전형을 진행하는 과정에서 검토가 필요하다고 판단되는 정보가 있다면 별도로 고지하고 제공자의 동의를 얻어 수집할 수 있습니다.
2. 2. 재직자
   • - 입사지원시 수집한 개인정보 및 건강검진 사항
   • - 재직기간 중의 근무정보, 직무이력, 표창이력, 징계이력, 발령이력, 교육이력
   • - 재직기간 중 평가, 연봉, 보상에 관한 사항
   • - 4대 보험 및 기타 복리후생 정보(부양가족 정보 포함)
   • - 직원이 회사의 컴퓨터나 통신장비 등을 사용해 작성, 저장 또는 전송한 메일, 통신내용 및 기타 작업산물
   • - CCTV, 카드키 출입시스템을 포함한 보안시스템에 기록된 정보
   • - 법령상 의무 준수에 필요한 정보
3. 3. 퇴직자
   • - 재직자와 동일

제3조 개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 제 1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 다음 각 호의 경우에는 제 3자에게 제공이 가능합니다.

1. 1. 정보주체의 제 3자 제공 동의를 받은 경우
2. 2. 법률상 규정이 있거나 법령상 의무준수를 위한 경우
3. 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소 불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제 3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요하다고 인정되는 경우

제4조 정보주체의 권리

1. 1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
   1. 가. 개인정보 열람요구
   2. 나. 개인정보 정정, 삭제 요구
   3. 다. 개인정보 처리정지 요구
2. 2. 제1항에 따른 권리 행사는 당사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 당사는 정당한 사유가 없는 한 이에 대해 10일 내에 조치하겠습니다.
3. 3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제5조 개인정보의 처리 및 보유기간

회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성될 때까지 개인정보를 보유하며 아래와 같이 관리됩니다.

1. 1. 입사지원자
   • - 회사는 입사지원시 수집한 개인정보는 채용절차 종료 후 즉시 파기합니다.
2. 2. 재직자 및 퇴사자
   • - 회사는 입사시 수집된 개인정보 및 재직기간 동안 수집한 개인정보에 대해서는 재직기간 동안과 퇴직 후 5년간 보유합니다.
   • - 다만, 퇴직자 정보에 대해서는 개인 경력관리를 위해 퇴직시 개인의 동의를 얻는 경우에 한해 보유 기간을 연장할 수 있습니다.

제6조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 급여관리
   • - 위탁받는 자(수탁자) : HR Outsourcing Korea
   • - 위탁하는 업무의 내용 : 급여지급, 4대 보험 관리, 원천세신고, 연말정산 등 급여 관리, 휴가관리
2. 2. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제7조 개인정보의 파기에 관한 사항

회사는 효과적인 서비스 이행을 위해 다음과 같이 개인정보 취급을 위탁하고 있습니다.

1. 1. 종이 문서에 기록된 개인정보 : 분쇄 또는 소각
2. 2. 전자적 파일형태로 기록, 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

제8조 개인정보의 안전성 확보에 관한 사항

1. 1. 관리적 대책
   • - 내부관리 계획의 수립 및 시행
   • - 정기적 직원 교육 등
2. 2. 기술적 대책
   • - 개인정보 접근 권한 관리
   • - 보안 프로그램, 방화벽 설치 및 주기적 갱신, 점검
3. 3. 물리적 대책
   • - 출입통제, 잠금 장치 등

제9조 개인정보보호 책임자

회사는 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

1. [개인정보관리담당부서]
   • - 담당부서 : 경영지원본부
   • - 전화 : 02-368-3625
   • - 팩스 : 02-368-3702
2. [개인정보보호책임자]
   • - 직위 : 경영지원본부장
   • - 전화 : 02-368-3710
   • - 팩스 : 02-368-3700

제10조 개인정보처리 방침변경

현 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 변경내용을 시행 7일 전부터 인터넷홈페이지 등을 통하여 고지할 것입니다.

- 본 지침은 2014년 5월 7일부터 개정 시행됩니다.